اصول سرپرستی و مدیریت- مدیران شایسته

اصول سرپرستی و مدیریت اشاره به چه مفاهیمی دارد؟

سرپرستی به معنی مدیریت و رهبری یک تیم است تا به بهترین شکل ممکن کار کنند و به اهداف موردنظر برسند. از طرفی، مدیریت، فرآیند برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری، سازماندهی، هدایت و کنترل منابع (شامل افراد، امور مالی، مواد و اطلاعات) برای دستیابی به اهداف است. فراگیری اصول سرپرستی و مدیریت منوط به ارتقای سطح شایستگی‌های مدیریتی است، یعنی کسب دانش، مهارت و توانایی‌های لازم برای مدیران. اما اینکه دقیقا چه شایستگی‌هایی مد نظر است و چگونه باید سطح خودمان را در هر شایستگی اندازه‌گیری کنیم و برای پیشرفت آن‌ها چه اقداماتی انجام دهیم، موضوعات این دوره آموزشی هستند.

پس برای اینکه مدیر شایسته‌ای باشید و یا مدیران شایسته برای سازمانتان تربیت کنید، این دوره را از دست ندهید.

سرفصل‌های دوره

1. تعریف مدیریت و سطوح آن
2. تشریح ۱۹ شایستگی مدیران
3. تشریح شاخص‌های هر شایستگی (19 شایستگی)
4. ارائه فرم‌های خودارزیابی جهت تعیین سطح هر شایستگی و تحلیل نتایج آن‌ها
5. ارائه راهکار برای ارتقای سطح شایستگی‌ها
6. مدیریت افراد دشوار
7. برگزاری کارگاه‌های عملی و ارائه مثال‌های واقعی